Otvoren je javni poziv kompanijama za učešće u Programu uvođenja rodno osjetljivog standarda u privatnom sektoru, koji implementira Razvojni program Ujedinjenih nacija u Bosni i Hercegovini (UNDP BiH) u saradnji sa Agencijom za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Ministarstvom za ljudska prava i izbjeglice BiH, te uz podršku UN Women, UNICEF-a i UNFPA.
Kroz ovaj javni poziv se želi uključiti privatni sektor u uvođenje međunarodnog Pečata za rodnu ravnopravnost (GES) kao alata koji bi unaprijedio postavljanje i postizanje standarda koji promovišu rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena. GES je dobrovoljni program zasnovan na razvoju integriranog sistema upravljanja rodnom ravnopravnošću (GEMS). Uključivanjem rodne perspektive u cjelokupni sistem upravljanja, kroz ovaj standard kompanije implementiraju sveobuhvatne mjere za promjenu svoje organizacijske strukture i kulture, stvarajući pravednije i dostojanstvenije uslove za sve uposlene.
Pečat za rodnu ravnopravnost u privatnim kompanijama postavlja standarde u oblasti jednakih mogućnosti i uključuje sveobuhvatnu metodu razvijenu i implementiranu od strane UNDP-a u više od 20 zemalja sa preko 1.900 kompanija širom svijeta kako bi uticao na promjenu organizacijske kulture, uvodeći rodno ravnopravne prakse i politike kako bi se osigurao dostojan rad i uslovi za žene. Pruža okvir za kompanijama da ojačaju mehanizme za rodnu ravnopravnost u svom poslovanju te da implementiraju mjere koje će smanjiti rodne razlike i stvoriti ravnopravne uslove za žene i muškarce. Osim toga, Pečat za rodnu ravnopravnost pruža kompanijama informacije i alate kako bi postale nositelji promjena nudeći uslove rada koji promovišu rodnu ravnopravnost dok istovremeno povećavaju produktivnost i ekonomske dobitke.
Takva podrška ima za cilj stvoriti pretpostavke za bh. kompanije da implementiraju sveobuhvatne mjere za promjenu svoje organizacijske strukture i kulture, stvarajući pravednije i dostojanstvenije uslove za uposlene, kao i razvijanje strategija koje uključuju rodnu ravnopravnost kao sastavni dio “dobrog poslovanja”. Pečat za rodnu ravnopravnost u kompanijama je ključni organizacijski instrument UNDP-a za postizanje ovih ciljeva.
Imajući sve to u vidu, u saradnji sa Agencijom za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, MLJPI BiH, UNDP BiH ima za cilj podržati odabrane kompanije da dobiju adekvatne informacije i alate kako bi postale nositelji promjena nudeći uslove rada koji promovišu rodnu ravnopravnost dok istovremeno povećavaju produktivnost i ekonomske dobitke putem uvođenja „Pečata za rodnu ravnopravnost“.
Ovaj javni poziv namijenjen je kompanijama koje ispunjavaju utvrđene kriterije i iskazuju interes za učešće u programu. Program je usmjeren na primjenu rodno osjetljivog standarda u okviru Pečata rodne ravnopravnosti za privatni sektor, s ciljem smanjenja utvrđenih rodnih jazova i sticanja certifikacije. Tokom procesa, kompanije će razviti strukturirani pristup koji obuhvata analizu postojećih praksi, uvođenje mjera za unapređenje jednakosti i inkluzije, te jačanje kapaciteta zaposlenika i menadžmenta za prepoznavanje i uklanjanje svih oblika direktne i indirektne diskriminacije.
📌 Krajnji rok za podnošenje prijava je 20. oktobar 2025. godine do 15:00 sati putem online platforme: https://javnipoziv.undp.ba/
📄 Više informacija o uslovima i kriterijima dostupno je u dokumentu javnog poziva i smjernicama za podnosioce prijava na ovom linku: https://javnipoziv.undp.ba/FormAnswer/IndexForm/184
Smjernice javnog poziva : https://kfbih.com/wp-content/uploads/2025/09/smjernice_javnog_poziva_za_uvodjenje_rodno_osjetljivog_standarda.pdf